卫辉市农林局党组关于巡察整改情况的通报
卫辉市农林局党组关于巡察整改情况的通报
根据市委统一部署，年8月2日至年9月23日，市委第二巡察组对卫辉市农林局党组进行了巡察。年11月18日，市委第二巡察组向卫辉市农林局党组反馈了巡察意见。按照省委《关于贯彻〈中国共产党巡视工作条例〉的实施办法（试行）》与新乡市委《新乡市市县党委巡察组工作指导流程(试行)》有关规定，现将巡察整改情况予以公布。
一、组织领导情况
（一）深化思想认识。切实把反馈意见整改落实工作作为局党组当前及今后一个时期首要的政治任务抓实抓牢。接到反馈意见当天下午，立即召开党组会，传达学习反馈意见，研究部署整改落实工作；11月25日，召开了整改工作动员会，对整改工作进行全面动员、系统部署。
（二）强化组织领导。成立了以局党组书记为组长、全体科级干部为副组长、科室负责人为成员的巡察整改工作领导小组。领导小组下设办公室，由纪检组长兼任办公室主任，具体负责整改落实工作的方案制定、组织协调、联络督导、请示报告等相关工作。整改期间，多次召开整改工作党组会、班子会，研究部署整改工作。
（三）明确目标责任。制定印发《整改方案》和《整改台帐》，将5个方面19个问题细化为33个具体问题，提出95条整改措施，明确责任领导、责任科室、责任人和整改时限，实行逐项落实、销号管理，确保整改工作有序推进。
二、关于市委第二组反馈意见整改落实情况
（一）“讲农言农语多，讲党言党语少，落实和督导党建工作发力不够，两个责任落实有差距”方面的问题
1、“党的领导核心作用没有更好的体现，党建工作缺乏总体规划和统筹部署”问题
整改情况：一是制定完善了《中共卫辉市农林局党组工作规则》，对党组的工作原则、党组成员职责、学习制度、会议制度、文件制度、联系群众制度、督促检查制度等做出明确规定。二是每月召开一次党组会议，确定专人负责党组会议记录和纪要，及时交流工作情况，重大决策充分听取相关各方面的意见，确保做到科学决策、民主决策和依法决策。
2、“对党建工作安排布置少，基层党支部建设薄弱”问题
整改情况：对于局党组，一是坚持把党建工作列入重要议事日程。11月3日召开了机关党委会，对各支部的党建工作进行安排部署。二是结合“两学一做”学习教育，严格执行组织生活制度，坚持带头学习政治理论，加强党建业务和理论学习。年1月6日召开了全体干部职工廉政党课，通过学习，加深了全体干部职工对文化自信的理解。三是建立健全支部书记为第一责任人的党建工作责任制。做到党组织领导班子健全、结构合理、分工明确、责任落实，党的政治核心作用得到充分体现。
对于农技中心、原种场、森林公安局党支部，一是认真落实支部书记抓党建职责。将党建列入支部重要议事日程，12月30日，农技中心、森林公安局党支部分别召开了党支部党建工作情况汇报会，会上听取各个党小组组长汇报党建工作推进情况、存在问题，共同研究解决问题，并提出了下一步的指导意见。二是支部全面落实党建工作任务。通过网络、书籍、报刊等途径，并依托“两学一做”学习教育，坚持带头学习政治理论，加强党建业务和理论学习。12月14日，森林公安局党支部开展了森林公安局党建知识竞赛，组织带领全局共5名党员参加了本次竞赛；12月20日，原种场党支部开展了原种场党建知识测试；12月29日，农技中心党支部开展了农技中心党建知识竞赛，组织带领全中心共9名党员参加了本次竞赛。通过竞赛答题，在局各二级机构中再一次掀起党员学习党史、党建知识的热潮，促进了创先争优活动的深入开展。三是农技中心、原种场、森林公安局党支部分别制定了《民主集中制》、《“三会一课”制度》、《密切联系群众制度》、《党建工作责任制》等党建工作相关制度，以更好地指导支部全面落实党建工作任务，形成全体党员参与基层党建工作的新常态。
对于下属沼气协会党支部、老干部党支部存在的问题，机关党委迅速作出回应：一是根据沼气协会党支部9月初向农林局机关党委提交《关于解散沼气协会党支部的申请》，提出解散申请，9月30日机关党委经过专题会议同意撤销沼气协会党支部，形成《关于同意撤销沼气协会党支部的决议》上报至市直机关工委，同时下发至沼气协会党支部；二是对老干部党支部进行换届，加强老干部们的党组织观念教育，发放及时有效的学习宣传资料。目前离退休老干部的党费补缴工作正在进行中，已上缴党费元，其余的还在补缴中，确保按时足额缴纳。
3、“落实两个责任方法途径单一，压力传导不到位，责任意识层层递减，对一岗双责认识不足”问题
整改情况：一是加强领导，研究制定了《中共卫辉市农林局党组关于印发党风廉政建设“一岗双责”制度的通知》，对全局领导干部“一岗双责”制度责任范围、责任内容、责任追究作出了具体要求，并于12月28日下发给了局属各科室、各二级机构，要求各级负责人认真学习，贯彻落实好上级关于党风廉政建设责任制工作要求。二是加强班子自身建设，落党风廉政谈话等党内监督制度。局党组、纪检监察室于年1月3日对全局领导班子成员进行了“一岗双责”党风廉政谈话。随后，各领导班子与各自分管的科室负责人进行了廉政谈话，科室负责人与科室成员进行廉政谈话，切实加强对我局领导干部的监督和管理，确保全局上下进一步提高对整改工作和党风廉政建设重要性的认识，切实增强政治意识、责任意识、机遇意识。
（二）“落实中央八项规定精神反应慢，‘四风’顽疾根除不彻底”方面的问题
1、“‘刹车’不及时”问题
整改情况：对于局机关“刹车”不及时的问题，一是建立农林局公务接待及“公务灶”制度，从申报、审批到票据保管等各个环节严格按照“公务灶”管理执行，压缩公务接待费用。二是制定了《卫辉市农林局公差旅费管理制度》，严格管理各类因公差旅费支出，按照规定和程序进行公差旅费申请，得到批准后才外出学习。三是严格控制“三公”经费支出，制定相关财务管理制度，坚决做到各项费用支出逐年下降，杜绝一切不合理开支。
对于区域站“刹车”不及时问题，要求区域站严格按照上级有关规定以及相关财务管理制度的要求和细节办事，严格遵从农林局“三公”经费管理制度；公务接待一切由局统一安排；公差旅费按照农林局统一规定；制定了严格的《区域站农技服务车运行管理办法》，对农技服务车的使用、管理、维修、费用情况进行细致的规定。
对于原种场“刹车”不及时问题，一是制定了《原种场公务接待管理办法》，严格控制公务接待费用支出。今后将严格按照制度，控制号公务接待标准，上级部门来检查的公务接待活动，一切从简，在机关食堂安排工作餐，坚决杜绝铺张浪费。二是制定了《原种场公车使用管理制度》，严格公务用车管理，做到彻底“刹车”。
对于森林公安局“刹车”不及时问题，严格按照上级有关规定及局相关财务管理制度的要求和细节办事，建立《卫辉市森林公安局财务管理制度》，规范财务规章制度，加强领导审核制度，同时尽快规范各项举措，确保财务运行在制度的笼子里，公开、透明、有理有据，杜绝各项不必要的开支，防止铺张浪费现象的发生。
2、“发放补助标准、范围依据不确切，界定不清楚，尺度把握不准”问题
整改情况：经查，从年起农林局党组严格控制乱发补助现象，没有文件规定的、标准不清、依据不明的坚决不发，严格执行财经纪律，按财务制度办事。
对于“区域站发放补助依据不确切，界定不清楚，尺度把握不准”的问题。已作认真梳理，退出补助元。同时，区域站制定了《区域站农技人员下乡发放补助标准和发放程序》，明确了具体发放标准、发放范围的界定、发放程序。标准出台以后，召开区域站全体会议进行学习，要求遵照执行。
3、“车辆运行费用没有标准，控制不严格”问题
整改情况：严格公务用车管理，制定了《卫辉市农林局公车使用管理办法》并发放至各科室及下属二级机构，规定公车由局总务科统一管理、调派使用（各二级机构由其办公室负责），干部职工使用公车前要事先申请，由总务科主任批准后方可调派使用，按行驶里程加油，出车要有派车单，修车要有修车审批表，同时总务科要做好车辆里程、耗油等使用记录，降低车辆运行成本，禁止公车私用，规范公车管理，加强车辆运营管理，切实降低运行费用。
（三）“在项目管理和强农惠农资金使用上不精不细，不严不实，监督缺失，存在廉政风险”方面的问题
1、“假借资质，围标串标，层层转包，降低施工标准”问题
整改情况：一是严格按照施工设计进行整改，11月23日已下达整改通知单，限期整改，并保证质量。二是今后将切实加大监督力度。三是拟建议相关部门在今后工程项目招投标工作中严格招投标审查程序。
2、“项目‘圈’内循环，个别干部靠农吃农”问题
整改情况：一是加大廉政建设的宣传教育力度。继续坚持在班子成员北京治疗白癜风最好医院在哪关爱青少年儿童白癜风
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